DRH à temps partagé :

un expert permanent à vos côtés

Avec son service DRH à temps partagé, BRZ vous délègue un conseillé, à la fois confident et expert indépendant, qui partage avec vous l’organisation du travail et la direction des hommes.
Nicolas Dubois, Responsable du Service BRZ.Gestion Sociale Externalisée

Confiez-nous tout ou partie de votre gestion sociale

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’un appui interne à votre entreprise.

Avec son service DRH à temps partagé, BRZ vous délègue un conseiller, à la fois confident et expert indépendant, qui partage avec vous l’organisation du travail et la direction des hommes.

Selon vos besoins, votre consultant RH prendra en charge les tâches liées à votre gestion sociale.

La mission est adaptée à vos besoins et est définie avec vous, dans son contenu comme dans sa fréquence. Votre consultant prend en charge la gestion de vos collaborateurs et vous assiste dans les prises de décision.


Un partenaire RH pour faire face aux obligations sociales du BTP

L’extraordinaire extension du Droit Social et du réflexe juridique dans les mentalités d’aujourd’hui, l’intervention accrue des mécanismes d’assurance de protection juridique et des tribunaux dans la vie quotidienne, tout concourt à compliquer la vie sociale de l’entreprise.

Souvent mal armées, mal protégées, mal préparées, les PME du Bâtiment et des Travaux Publics sont confrontées à de multiples problématiques sociales, de plus en plus complexes. En outre, nombreuses sont les institutions qui interfèrent avec la vie de l’entreprise : URSSAF, inspection du travail, médecine du travail…

Avec le service de Ressources Humaines à temps partagé, BRZ Gestion Sociale vous délègue un consultant permanent, selon vos souhaits et vos besoins.

Un expert BRZ est à votre disposition de manière permanente et sur le long terme. Ce même consultant devient votre interlocuteur de confiance, membre de votre équipe de Direction, et relais d'autorité auprès de vos salariés.

Une offre complète

Le service DRH à temps partagé c’est :

  • un appui pour vos décisions en matière sociale

  • un gain d'efficacité pour votre entreprise
  • un accompagnement personnalisé et un appui à l’égard des nombreuses autorités intervenant en matière sociale
  • le respect des contraintes juridiques de plus en plus nombreuses
  • votre interlocuteur exclusif pour toutes les questions sociales
  • la gestion des tâches administratives liées à la gestion du personnel

Un service complet pour la gestion des missions sociales de votre entreprise de BTP
Des compétences en ressources humaines et en BTP

Comment fonctionne ce service de DRH à temps partagé ?

1. Un diagnostic social préalable

  • Votre consultant analyse avec vous les forces et les faiblesses de votre entreprise en termes de gestion sociale, et de conformité à la réglementation.

2. Une mission adaptée à vos besoins :

  • A partir du diagnostic social, votre consultant prend en charge les missions définies avec vous, en intervenant à la fréquence choisie.

3. Une relation de proximité :

  • Votre consultant intervient dans votre entreprise pour prendre en charge la gestion de vos collaborateurs et vous assister dans vos recrutements, licenciements...

4. Services rendus :

  • Administration courante du personnel : Embauches, Suivi des temps, formalités sociales, plan de formation...
  • Conception et mise en oeuvre de procédures d’administration sociale et documents juridiques : suivi période d’essai, visites médicales, validation juridique de documents…
  • Recrutements et licenciements
  • Procédure disciplinaire
  • Relation avec l'inspection du travail
  • Assistance contrôle URSSAF