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Baulohnseminare- und Schulungen vom Branchenprofi

Baulohn-Schulungen und -Seminare

für Baulohn-Anfänger, -Fortgeschrittene und -Profis

Ganz gleich, ob Sie den Bau­lohn selbst ab­­rech­nen oder von einem Dienst­leis­ter ab­­rech­nen lassen. Wir bie­ten für alle Wissens­an­for­­de­rungen die ide­ale Schu­lung rund um den Baulohn. Ob Aus­­zu­­bild­ender, Sach­bearbeiter oder Ge­schäfts­führer im Bau­betrieb – Ein­steiger oder Fort­geschrittene im Baulohn: Wir schu­len punkt­genau und zu­geschnitten auf Ihren Wissens­bedarf.

Eines ist sicher: die nächste Än­de­rung im Baulohn kommt be­stimmt. Mit BRZ bleiben Sie in puncto Baulohn auf dem Lauf­enden und ver­passen keine An­passungen und Fris­ten mehr.

Jetzt die richtige Baulohn-Schulung finden und buchen:

Weiterbildungsangebote – für jeden das Passende
Ob bequem von zu Hause aus oder doch lieber im direkten Austausch mit Branchenkollegen: BRZ stellt für Sie passende Weiterbildungsangebote bereit. Wählen Sie einfach die für Sie richtige Schulungsart aus!
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  • Anwenderschulungen (1)
    Anwenderschulungen richten sich an alle, die mit BRZ-Bausoftware arbeiten oder den Einsatz planen.
  • Fachseminare (5)
    Fachseminare vermitteln wichtiges Grundlagen- und Methodenwissen, ganz unabhängig von der eingesetzten Software.
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  • Online-Schulungen (2)
    In mehrteiligen, aufeinander aufbauenden Online-Schulungen werden komplexe Themen aus der Baubranche behandelt und schließen samt kleinen Prüfungseinheiten mit Zertifikat ab.
  • Webinare (4)
    In 45 Minuten erfahren Sie kurz und kompakt alles Wesentliche zu aktuellen Aufgabenstellungen aus dem kaufmännischen oder technischen Bereich eines Baubetriebs.
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Baulohn-Schulungen von BRZ: schnell gelernt, gut im Baubetrieb umgesetzt!

Die Baulohn-Seminare von BRZ sind praxisnah und behandeln alle relevanten Themen der Baulohnabrechnung. Zum Beispiel:

Sozialkassen des Bauhauptgewerbes

  • Bei­trags­ein­zugs­ver­fahren
  • Urlaubs­ab­rech­nung für ge­werb­liche Ar­beit­nehmer dargestellt an Beispielen (inkl. Mindesturlaubsvergütung)
  • Aus­zu­bil­den­de und Arbeit­nehmer im Aus­lern­jahr
  • Urlaubs­ab­gel­tungen/ -entschädigungen
  • Führen arbeit­nehmer­be­zo­gener Konten
  • Spitzen­aus­gleichs­verfahren

13. Monatseinkommen

Dokumentationspflichten

  • Sofortmeldungen
  • Mindestlohn
  • Zollkontrollen 

Auswärtsbeschäftigung im Baugewerbe

  • §7 BRTV und Neu­rege­lungen
  • Beruf­lich ver­an­lasste Aus­wärts­tätig­keit (Fahrt­kos­ten­zuschüsse, Ver­pfle­gungs­mehr­auf­wen­dungen, Über­nach­tungs­kosten)

Tarifliche Arbeitszeit im Baugewerbe

  • Sommer- und Winter­arbeits­zeit
  • Flexi­bi­li­sie­rung mit Ar­beits­zeit­aus­gleich inner­halb von 12 Monaten
  • Anspar­konten

Witterungs- und auftragsbedingte Arbeitsausfälle

  • Saison-Kurz­ar­beiter­geld (inkl. Beispiele aus der Praxis)
  • Beteiligung der Arbeit­nehmer an der Winter­be­schäf­ti­gungs­umlage
  • Finanzierung ab der 1. Aus­fall­stunde
  • Be­rück­sich­ti­gung vor­han­de­ner Arbeits­zeit­gut­haben
  • Vermeidung förderschädlicher Auszahlung von Arbeitszeitguthaben
  • Er­stat­tungen der Bundes­agentur für Arbeit
  • Soll-/Ist-Ent­gelt­er­mittlung
  • Sozial­auf­wands­erstattung
  • Ge­wäh­rung von Mehr­auf­wands- und Zu­schuss-Winter­geld

Sowie jährliche Änderungen des Tarifs, des Steuerrechts und in der Sozialversicherung.

Für alle, die mit BRZ-Baulohn-Connect selbst abrechen, gibt es in unseren Anwenderschulungen Trainings und Übungen, wie Sie die Neuerungen schnell und richtig in der BRZ-Software umsetzen.


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Sie haben fir­men­spe­zi­fische An­for­de­rungen zum Thema Bau­lohn und wollen Ihre Mit­ar­bei­ter in­di­vi­duell schu­len? Wir bie­ten maß­ge­schnei­derte Schu­lungen für Bau­un­ter­neh­men. 

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