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Baulohnseminare- und Schulungen vom Branchenprofi

BRZ-Präsenzschulungen starten wieder –

mit Hygiene-Standards und Einhaltung der Abstandsregeln

Die Gesundheit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie der Referenten steht an erster Stelle, wenn es um die Wiederaufnahme der BRZ-Präsenzschulungen geht. Da die Regelungen der Bundesländer nun wieder einen Schulungsbetrieb vor Ort ermöglichen, können Sie sich ab 1. Juli wieder für BRZ-Fachseminare und BRZ-Anwenderschulungen ganz in Ihrer Nähe anmelden.

Als Durchführungsorte wurden ausschließlich Hotels gewählt, die einen sehr hohen Standard in Sachen Hygiene gewährleisten. Die maximale Teilnehmerzahl der Kurse wird genau auf die Schulungsräume angepasst, sodass ausreichend Platz zur Einhaltung der Abstandsregeln gegeben ist. So steht Ihrer intensiven Weiterbildung und dem wertvollen fachlichen Austausch mit Branchenkollegen und Referenten nichts mehr im Wege.

Am besten Sie buchen gleich die Schulung Ihrer Wahl. Das Team der BRZ-Akademie freut sich darauf, Sie wieder persönlich zu begrüßen.

Baulohn-Schulungen und -Seminare

für Baulohn-Anfänger, -Fortgeschrittene und -Profis

Ganz gleich, ob Sie den Bau­lohn selbst ab­­rech­nen oder von einem Dienst­leis­ter ab­­rech­nen lassen. Wir bie­ten für alle Wissens­an­for­­de­rungen die ide­ale Schu­lung rund um den Baulohn. Ob Aus­­zu­­bild­ender, Sach­bearbeiter oder Ge­schäfts­führer im Bau­betrieb – Ein­steiger oder Fort­geschrittene im Baulohn: Wir schu­len punkt­genau und zu­geschnitten auf Ihren Wissens­bedarf.

Eines ist sicher: die nächste Än­de­rung im Baulohn kommt be­stimmt. Mit BRZ bleiben Sie in puncto Baulohn auf dem Lauf­enden und ver­passen keine An­passungen und Fris­ten mehr.

Jetzt die richtige Baulohn-Schulung finden und buchen:

Baulohn-Schulungen von BRZ: schnell gelernt, gut im Baubetrieb umgesetzt!

Die Baulohn-Seminare von BRZ sind praxisnah und behandeln alle relevanten Themen der Baulohnabrechnung. Zum Beispiel:

Sozialkassen des Bauhauptgewerbes

  • Bei­trags­ein­zugs­ver­fahren
  • Urlaubs­ab­rech­nung für ge­werb­liche Ar­beit­nehmer dargestellt an Beispielen (inkl. Mindesturlaubsvergütung)
  • Aus­zu­bil­den­de und Arbeit­nehmer im Aus­lern­jahr
  • Urlaubs­ab­gel­tungen/ -entschädigungen
  • Führen arbeit­nehmer­be­zo­gener Konten
  • Spitzen­aus­gleichs­verfahren

13. Monatseinkommen

Dokumentationspflichten

  • Sofortmeldungen
  • Mindestlohn
  • Zollkontrollen 

Auswärtsbeschäftigung im Baugewerbe

  • §7 BRTV und Neu­rege­lungen
  • Beruf­lich ver­an­lasste Aus­wärts­tätig­keit (Fahrt­kos­ten­zuschüsse, Ver­pfle­gungs­mehr­auf­wen­dungen, Über­nach­tungs­kosten)

Tarifliche Arbeitszeit im Baugewerbe

  • Sommer- und Winter­arbeits­zeit
  • Flexi­bi­li­sie­rung mit Ar­beits­zeit­aus­gleich inner­halb von 12 Monaten
  • Anspar­konten

Witterungs- und auftragsbedingte Arbeitsausfälle

  • Saison-Kurz­ar­beiter­geld (inkl. Beispiele aus der Praxis)
  • Beteiligung der Arbeit­nehmer an der Winter­be­schäf­ti­gungs­umlage
  • Finanzierung ab der 1. Aus­fall­stunde
  • Be­rück­sich­ti­gung vor­han­de­ner Arbeits­zeit­gut­haben
  • Vermeidung förderschädlicher Auszahlung von Arbeitszeitguthaben
  • Er­stat­tungen der Bundes­agentur für Arbeit
  • Soll-/Ist-Ent­gelt­er­mittlung
  • Sozial­auf­wands­erstattung
  • Ge­wäh­rung von Mehr­auf­wands- und Zu­schuss-Winter­geld

Sowie jährliche Änderungen des Tarifs, des Steuerrechts und in der Sozialversicherung.

Für alle, die mit BRZ-Baulohn-Connect selbst abrechen, gibt es in unseren Anwenderschulungen Trainings und Übungen, wie Sie die Neuerungen schnell und richtig in der BRZ-Software umsetzen.


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Sie haben fir­men­spe­zi­fische An­for­de­rungen zum Thema Bau­lohn und wollen Ihre Mit­ar­bei­ter in­di­vi­duell schu­len? Wir bie­ten maß­ge­schnei­derte Schu­lungen für Bau­un­ter­neh­men. 

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