Les salariés et la grève
Un salarié non gréviste peut-il être licencié
pour avoir incité ses collègues à faire grève ?
Licenciement pour incitation à faire grève ?
La réponse est non.
Un salarié non gréviste ne peut pas être licencié pour avoir incité ses collègues à faire grève.
Dans un arrêt du 5 juillet 2018, la Cour de cassation est venue affirmer que tout licenciement prononcé pour sanctionner la participation d’un salarié à une grève est nul, il en est de même pour tout licenciement prononcé en raison d’un fait commis au cours d’une grève.
Vous souhaitez en savoir plus sur les conséquences d'une grève ?
Quelles sont les conséquences pour l'employeur, les grévistes mais aussi les non-grévistes ?
Nos experts en gestion sociale dans le BTP vous aident à faire face à cette situation délicate.
Retrouvez notre dernier article sur le blog :
La mise en activité partielle des salariés n’est pas compatible avec le télétravail. Quelles sont les sanctions ?
Retrouvez notre dernier article sur le blog :
Quelles sont les obligations de l'employeur face au harcèlement moral ?
Retrouvez notre dernier article sur le blog :
Après la mise en place du télétravail, le gouvernement va procéder à des contrôles afin de démasquer les fraudes.
Profitez dès maintenant de l'expertise de notre pôle paie et gestion sociale BRZ.
Nous sommes à votre écoute.
Vous souhaitez recevoir gratuitement nos newsletters paie et gestion sociale ?
Abonnez-vous !
