Instaurée par la loi de transition énergétique, l’indemnité kilométrique vélo devrait être remplacée par un forfait mobilité à compter du premier semestre 2019.
Quels sont les changements ?
Une évolution avec le plan vélo
Depuis 2016, il est possible pour l’employeur de prendre en charge tout ou partie des frais de transport du salarié effectuant le trajet domicile – lieu de travail en vélo.
Il s’agit de l’indemnité kilométrique de vélo (IKV).
Celle-ci est fixée à 0,25 euros par kilomètre parcouru par le salarié, dans la limite de 200 euros par an et par salarié d’exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
Avec le plan vélo dévoilé par le Gouvernement en septembre dernier, l’IKV serait remplacée à compter du 1er Semestre 2019 par le forfait mobilité durable, toujours facultatif.
Dans le privé, le plafond d’exonération de cotisations sociales serait porté à 400 euros par an.
Le remboursement des déplacements professionnels effectués avec un vélo personnel serait fonction d’un barème fiscal.
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