Logiciel Paie et RH BTP
métiers de l'Industrie et de la Construction
My Silae, logiciel de Paie et RH
Transformez votre gestion de la Paie et des Ressources Humaines avec la plateforme My Silae*. Choisir My Silae avec BRZ France, c’est bénéficier du paramétrage de nos Experts dans les conventions collectives suivantes : BTP, Métallurgie, Promotion Immobilière, Matériaux de Construction et Bureau d'Étude (Syntec).
*My Silae est un produit édité par Silae
Satisfaction clients Paie
Avec My Silae, vous profitez :
- d’une paie toujours conforme,
- de l’automatisation de vos processus RH,
- et de l’accompagnement et du support BRZ France.
L’objectif de My Silae : simplifier et sécuriser la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, tout en assurant une conformité constante aux évolutions légales et conventionnelles.
Qu’est-ce que My Silae ?
My Silae est une plateforme collaborative et intégrée dédiée à la gestion de la paie et des ressources humaines.
Avec My Silae, vous automatisez vos processus :
- Réalisation de la paie,
- Dématérialisation et distribution sécurisée des bulletins de paie,
- Gestion des demandes de congés et d'absences,
- Suivi du télétravail,
- Gestion des arrêts de travail,
- Réalisation des entretiens réglementaires.
Découvrez l’écosystème Silae avec Silae Expense, solution de dématérialisation des notes de frais et Silae BI, pour la création automatique de vos indicateurs RH légaux et personnalisés.
Accessible sur ordinateur, smartphones et tablettes, My Silae offre une interface intuitive qui facilite la collaboration entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés. Votre convention collective est mise à jour régulièrement, vous garantissant une conformité légale et réglementaire.
My Silae : La solution paie 100% conforme avec l’expertise de BRZ France
My Silae simplifie et sécurise la production de vos paies. C’est LA solution leader sur le marché français créée par des experts de la paie et actualisée en temps réel sur les aspects légaux et conventionnels pour les entreprises de BTP et de l’Industrie.
My Silae, paramétré par les experts BRZ pour les besoins des entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Industrie, vous permet d’éditer et distribuer sereinement les bulletins de paies de vos collaborateurs.
Les avantages clés de la prestation BRZ France
Conformité
garantie
Profitez de bulletins et déclarations conformes aux réglementations et conventions collectives spécifiques au BTP et à l’Industrie.
Accompagnement
dédié
Une équipe de 25 experts, spécialistes du BTP et des métiers de l’Industrie (consultants, gestionnaires de paie, juristes) vous assiste à chaque étape, avec un support technique.
Gestion de remplacement
En cas d’absence de votre gestionnaire de paie, BRZ France prend en charge temporairement la gestion de vos paies, sans interruption.
Grâce à cette combinaison unique de technologie et de service humain, mettre en place My Silae avec BRZ France, c’est profiter d’une solution complète et sécurisée pour une gestion de la paie performante et sans tracas.
Solution complète pour une gestion de paie efficace et conforme
My Silae est bien plus qu’un simple logiciel de paie : c’est une plateforme intégrée qui révolutionne la gestion des bulletins de paie et des obligations sociales. Associée à l’expertise de BRZ France, elle répond parfaitement aux besoins spécifiques des entreprises du BTP et de l’Industrie.
Fonctionnalités avancées de My Silae pour la paie
1. Production de la paie automatisée
- Génération rapide et fiable des bulletins de paie grâce à des paramétrages spécifiques adaptés aux conventions collectives du BTP et de l’Industrie, réalisés par nos Experts BRZ France.
-
Saisie simplifiée des variables de paie avec des contrôles intégrés pour éviter les erreurs.
2. Mise à jour légale et conventionnelle quotidienne
- Conformité assurée face aux évolutions légales (lois, réglementations) et aux mises à jour des conventions collectives spécifiques à votre secteur d’activité.
3. Intégration des données RH
-
Gestion des absences, congés, télétravail et arrêts de travail.
-
Remontée automatique des données RH pour une synchronisation parfaite avec la paie.
4. Déclarations sociales simplifiées
- Génération automatique des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et autres formalités obligatoires.
Pourquoi choisir My Silae et BRZ France pour la gestion de votre Paie ?
Avec My Silae Paie, vous bénéficiez d’une solution robuste et adaptée à vos besoins sectoriels. Associée à l’expertise de BRZ France, elle garantit une gestion de paie efficace, sécurisée et en parfaite conformité. Profitez d’une tranquillité d’esprit totale tout en optimisant vos processus administratifs.
My Silae : Une solution digitale, sécurisée et conforme au RGPD
Grâce à la dématérialisation de bulletins de paie, vous économisez en temps de traitement et distribution des documents et diminuez vos impressions papiers.
Une fois votre paie réalisée, vous publiez automatiquement les bulletins de paie dans le coffre-fort personnel (conforme RGPD) de vos salariés et les mettez à disposition dans l’application My Silae.
Gestion de l'éditique
Si un ou plusieurs de vos salariés refuse la dématérialisation de ses bulletins de paie, vous pouvez gérer, directement dans votre interface My Silae, l'envoi par voie postale la distribution des fiches de paie.
2 options :
- soit vous prenez en charge l'impression, la mise sous pli et l'affranchissement des bulletins.
- soit Silae (éditeur de My Silae) gère tout pour vous et vous bénéficiez ainsi d'une automatisation totale de le distribution des paies de vos salariés.
My Silae : Un gain de temps pour la réalisation de la paie avec l’intégration des congés et absences
My Silae, application mobile et web, permet :
À vos employés de :
-
visualiser leurs soldes de congés et RTT de l’année en cours, ainsi que celui de l’année à venir,
-
poser leurs demandes de congés et absences, par type
-
voir l’état de leurs demandes (en attente ou validée),
-
consulter leur agenda de congés, celui de leur équipe et celui de l’entreprise,
-
accéder aux duplicatas de leurs bulletins de salaire.
À vos chefs d’équipe / managers de :
-
visualiser les demandes envoyées par ses collaborateurs,
-
consulter des agendas de congés de l’équipe ou par collaborateur,
-
accepter ou refuser une demande.
Grâce à la gestion digitalisée des absences et congés, vous évitez les ressaisies inutiles et limitez le risque d’erreur grâce à l’envoi automatique des données d’absences et congés de vos salariés en paie.
L’automatisation de votre processus de gestion des congés et le transfert systématique des données en paie vous permet de gagner en efficacité et productivité.
Avec My Silae, vous simplifiez l’organisation du télétravail dans votre entreprise
Depuis leur interface collaborateur, vos salariés déclarent simplement s’ils sont au bureau ou en télétravail.
Côté manager et RH, vous bénéficiez d’une vue d’ensemble des présences sur site et pouvez gérer efficacement les demandes de télétravail, afin d’optimiser les réunions et vous assurer une utilisation optimale de vos espaces de travail.
My Silae : Solution de déclaration des arrêts de travail 100 % conforme
My Silae simplifie la gestion des arrêts de travail en offrant une solution complète et conforme aux réglementations en vigueur.
Les salariés peuvent déclarer leurs arrêts directement via l'application, facilitant ainsi la transmission des justificatifs et assurant une intégration fluide des données en paie.
Avec My Silae vous réduisez le risque d’erreurs et garantissez un calcul fiable, tout en respectant les spécificités de votre convention collective.
My Silae : Optimisez la gestion de vos campagnes d’entretien obligatoires
La gestion des entretiens réglementaires est une obligation légale.
My Silae est une solution complète et conforme aux obligations légales pour la gestion de vos entretiens réglementaires.
Vous planifiez et suivez vos campagnes d’entretiens : entretiens professionnels, bilans à 6 ans, entretiens de fin de période… grâce à des modèles personnalisables, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Côté salarié : une interface intuitive pour préparer son entretien et consulter son bilan.
Côté employeur / manager : une vue d’ensemble sur les campagnes en cours et à venir.
Avec My Silae, tous les échanges et comptes rendus des entretiens sont centralisés dans une plateforme unique.
La solution My Silae garantit que votre entreprise respecte les obligations légales en matière d’entretiens. Des alertes personnalisées vous rappellent les échéances à venir, réduisant ainsi le risque de non-conformité.
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Création automatique de vos indicateurs RH légaux.
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Solution de dématérialisation des notes de frais.
Vous souhaitez en savoir plus sur My Silae ?
BRZ France répond à vos questions !
Pourquoi utiliser Silae ?
Pourquoi utiliser Silae Paie dans le BTP ?
Silae Paie est un logiciel de gestion de la paie utilisé dans de nombreuses entreprises, y compris dans le secteur du BTP (Bâtiment et Travaux Publics). Voici quelques raisons pour lesquelles l'utilisation de Silae Paie peut être avantageuse dans le secteur du BTP :
1. Gestion des spécificités du BTP : Le secteur du BTP est soumis à des règles et conventions collectives spécifiques en matière de paie (ex : grille de salaires, indemnités de chantier, prime de panier, etc.). Silae Paie est généralement conçu pour prendre en compte ces spécificités et faciliter le calcul des rémunérations selon les normes du secteur.
2. Gestion des contrats et des heures travaillées : Dans le BTP, les contrats de travail peuvent être temporaires, intérimaires, ou liés à des projets spécifiques. Silae Paie permet de gérer efficacement ces différents types de contrats et d'enregistrer les heures travaillées par chaque employé.
3. Calcul des charges sociales : Le BTP implique souvent des activités à risque et des conditions de travail particulières, ce qui peut influencer les cotisations sociales et les taux de charges. Silae Paie facilite le calcul précis des charges sociales, ce qui est essentiel pour éviter les erreurs et les litiges avec les organismes sociaux.
4. Gestion des congés et des absences : Dans le BTP, les employés peuvent être amenés à travailler sur des chantiers éloignés, ce qui rend la gestion des congés et des absences plus complexe. Silae Paie permet de suivre les congés, les RTT et autres types d'absences, tout en intégrant les règles spécifiques du secteur.
5. Sécurité et conformité : En utilisant un logiciel de gestion de la paie comme Silae, les entreprises du BTP peuvent s'assurer de respecter les obligations légales en matière de paie, de prévenir les erreurs et de garantir la sécurité des données sensibles des employés.
6. Reporting et suivi des coûts : Silae Paie offre généralement des fonctionnalités de reporting avancées, permettant aux entreprises du BTP de suivre les coûts liés à la main-d'œuvre, aux chantiers, aux projets, etc. Cela aide à mieux gérer les budgets et à optimiser les ressources humaines.
En résumé, l'utilisation de Silae Paie dans le secteur du BTP peut faciliter la gestion complexe de la paie, assurer la conformité aux réglementations spécifiques du secteur, et contribuer à une meilleure gestion des ressources humaines et financières de l'entreprise. Cependant, il est essentiel de vérifier les fonctionnalités spécifiques de Silae Paie pour le BTP et de s'assurer qu'il répond aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Quels sont les logiciels de paie les plus utilisés ?
Quels sont les logiciels de paie les plus utilisés dans les entreprises de BTP ?
En raison de la variété des entreprises de BTP et de leurs besoins spécifiques, plusieurs logiciels de paie peuvent être utilisés dans ce secteur. Voici quelques-uns des logiciels de paie les plus utilisés dans les entreprises de BTP :
Silae Paie : Comme mentionné précédemment, Silae Paie est un logiciel de paie populaire qui prend en compte les spécificités du secteur du BTP. Il offre des fonctionnalités spécifiques pour gérer les contrats, les heures travaillées sur les chantiers, les indemnités et primes spécifiques, ainsi que les cotisations sociales adaptées au secteur.
Sage Paie : Sage est un fournisseur de solutions de gestion pour les entreprises, et leur logiciel de paie est largement utilisé dans le secteur du BTP. Sage Paie propose des fonctionnalités de gestion de la paie complètes et peut être adapté pour répondre aux besoins spécifiques du BTP.
EBP Paie Bâtiment : EBP est également un éditeur de logiciels de gestion, et leur solution EBP Paie Bâtiment est conçue spécialement pour les entreprises de BTP. Il intègre des fonctionnalités pour gérer les heures de chantier, les indemnités, les congés spécifiques, etc.
Cegid Paie : Cegid est un autre acteur majeur dans le domaine des logiciels de gestion, et leur solution Cegid Paie propose des fonctionnalités avancées pour la paie, y compris des options adaptées aux spécificités du BTP.
Lucca Paie : Lucca est connu pour ses solutions de gestion du personnel, et leur logiciel Lucca Paie propose des fonctionnalités conviviales pour la gestion de la paie dans le secteur du BTP.
Il est important de noter que le pays dans lequel l'entreprise de BTP opère peut également influencer le choix du logiciel de paie, car les réglementations fiscales, sociales et du travail peuvent varier d'un pays à l'autre. Avant de choisir un logiciel de paie, il est essentiel de bien évaluer les besoins spécifiques de l'entreprise et de s'assurer que le logiciel choisi répond aux exigences du secteur du BTP et aux réglementations en vigueur.
Quels critères pour bien choisir votre coffre-fort électronique ?
Quels critères pour bien choisir votre coffre-fort électronique ?
Pour être conforme, votre coffre-fort doit répondre aux spécificités suivantes :
- un archivage à valeur probatoire
- traçabilité des opérations réalisées, disponibles et accessibles pour l’utilisateur
- un accès utilisateur dans le temps exclusif et sécurisé
- la possibilité de récupérer les documents et les données stockées sur le coffre
- le gestion de l'éditique
Le coffre-fort numérique Silae répond à tous ces critères.