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L’aide à l’embauche des jeunes
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L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans prolongée



Afin de soutenir l’emploi des jeunes de moins de 26 ans, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche.
Ce dispositif consiste en une aide financière.


Mise à jour du 17 mars 2021

L'aide à l’emploi des jeunes de moins de 26 ans est prolongée jusqu’au 31 mai 2021 (au lieu du 31 mars 2021) mais le plafond de rémunération baisse.

En effet, pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 mai 2021, le plafond de rémunération rendant éligible à l’aide serait diminué et passerait à 1,6 SMIC (au lieu de 2 SMIC).

Les entreprises concernées


Sont concernés les entreprises embauchent des jeunes de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins trois mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux smic.
 

Les conditions


Chaque recrutement qui remplit les conditions requises donne droit à une aide d’un montant maximum de 4 000€ pour un salarié à temps plein sur une année (proratisation de l’aide en cas de temps partiel ou d’un contrat inférieur à un an) ; soit maximum 1 000€ chaque trimestre pendant un an.

Initialement, cette aide était uniquement ouverte pour les contrats conclus entre le 1er Août 2020 et le 31 Janvier 2021. Elle concerne dorénavant les contrats conclus jusqu’au 31 Mars 2021. L’aide peut être demandée jusqu’à quatre trois après la signature du contrat, c’est-à-dire jusqu’au 31 Juillet 2021.
 


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Consciente des contraintes que cela peut engendrer pour les entreprises, toute l’équipe de BRZ Gestion Sociale se mobilise pour vous accompagner dans la mise en place de ces nouvelles règles.

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