Plateforme SIRH
La solution RH pour le BTP et les métiers de l'Industrie et de la Construction
Optimisez votre gestion RH avec une plateforme SIRH performante
Dans des secteurs exigeants comme le BTP, la métallurgie, la promotion immobilière, la construction ou les bureaux d’études, la gestion des ressources humaines représente un défi majeur pour les PME.
La solution SIRH de BRZ France apporte une réponse complète, moderne et flexible à ces besoins. Elle permet d’automatiser les tâches administratives, d’améliorer le suivi du recrutement et de renforcer la coordination entre les collaborateurs.
La solution BRZ France regroupe plusieurs outils de gestion pour digitaliser vos processus RH : suivi des absences, gestion du personnel, pilotage social, reporting et automatisation des tâches récurrentes.
Elle offre ainsi aux entreprises de véritables avantages compétitifs : un gain de temps, une fiabilité renforcée et une meilleure expérience pour chaque collaborateur.
Qu’est-ce qu’une plateforme SIRH ?
Un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est un ensemble de solutions logicielles conçues pour automatiser et centraliser la gestion RH.
Ce système cloud regroupe plusieurs modules destinés à simplifier les tâches administratives et à améliorer la communication entre les collaborateurs.
Il permet notamment de :
- SIMPLIFIER l’administration du personnel
- AMÉLIORER la communication interne
- PILOTER efficacement les performances et le suivi des collaborateurs.
En s’appuyant sur des outils intégrés et connectés, il facilite l’ensemble des processus RH : paie, suivi des absences, recrutement, développement des compétences, pilotage social ou encore reporting automatisé.
Un SIRH bien structuré devient un outil stratégique pour les entreprises et les PME, offrant des avantages concrets en matière d’efficacité, de productivité et de fiabilité des informations. Il constitue ainsi un levier essentiel pour renforcer la croissance et la compétitivité dans des secteurs exigeants.
Pourquoi choisir la plateforme SIRH de BRZ France ?
Spécialiste des conventions collectives du BTP, de la Construction et de l’Industrie depuis plus de 40 ans, BRZ France propose une solution SIRH adaptée aux spécificités de votre secteur. En mettant en place notre système RH, vous bénéficiez d’un outil moderne et sécurisé, pensé pour les entreprises et PME souhaitant digitaliser leurs processus.
Une gestion RH centralisée
Simplification de l’ensemble des processus RH en regroupant toutes les informations essentielles dans un environnement unique et sécurisé. Ce service tout-en-un facilite la collaboration entre les collaborateurs et améliore la circulation des données.
Un gain de temps considérable
Automatisation des tâches répétitives comme la gestion de la paie, le suivi des entretiens et la planification des formations, permettant ainsi de recentrer les équipes RH sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Une meilleure accessibilité des données
Vision globale des effectifs, reporting avancé et analyses détaillées pour faciliter la prise de décision et optimiser la gestion des talents. Ces outils apportent un vrai confort d’utilisation et une meilleure expérience pour les utilisateurs.
Une conformité légale assurée
Respect strict des obligations légales et réglementaires, y compris la Déclaration Sociale Nominative (DSN), la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) et l’Index d’égalité professionnelle. Grâce à un système automatisé, les entreprises gagnent en fiabilité et réduisent les risques d’erreurs.
Un pilotage stratégique optimisé
Suivi en temps réel des indicateurs RH et sociaux, permettant une gestion proactive des ressources humaines et un alignement optimal avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Passez à une gestion RH optimisée avec BRZ France
Construisez votre solution SIRH performante et adaptée à vos besoins avec BRZ France.
Notre approche modulaire s’adresse aussi bien aux grandes entreprises qu’aux PME, en offrant une expérience fluide, moderne et sécurisée.
L’objectif : une expérience utilisateur simplifiée, des avantages concrets pour vos équipes, et une gestion plus agile des processus.
Les fonctions clés de notre plateforme SIRH
- Paie et Rémunération
- Entretiens Professionnels
- Formations et Compétences
- Évaluation des Performances
- Pilotage Social
- Gestion Collaborative
Chaque module a été conçu pour répondre à un besoin spécifique de la fonction RH et s’intègre parfaitement à l’ensemble du système SIRH. Ces solutions logicielles interconnectées simplifient la circulation des informations et garantissent une gestion unifiée, quel que soit le nombre d’utilisateurs.
Chez BRZ France, nous sommes partenaire du leader incontournable de la paie en France : Silae.
Avec My Silae Paie, vous bénéficiez d’une solution robuste et adaptée à vos besoins sectoriels. Associée à l’expertise de BRZ France, elle garantit une gestion de paie efficace, sécurisée et en parfaite conformité. Profitez d’une tranquillité d’esprit totale tout en optimisant vos processus administratifs.
My Silae, paramétré par les experts BRZ France pour les besoins des PME et entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics, de la Construction et de l’Industrie, vous permet d’éditer et distribuer sereinement les bulletins de paie de vos collaborateurs.
Bien plus qu’un simple logiciel de paie, My Silae est une plateforme intégrée qui révolutionne la gestion des bulletins de paie et des obligations sociales. Grâce à une mise à jour continue des réglementations légales et conventionnelles, elle assure une production de la paie automatisée et conforme aux évolutions législatives.
Fonctionnalités avancées de My Silae pour la paie
- Production de la paie automatisée : Calcul précis et traitement simplifié des salaires avec intégration des spécificités sectorielles.
- Mise à jour légale et conventionnelle quotidienne : Conformité assurée avec les évolutions réglementaires (BTP, Métallurgie, Promotion Immobilière, Matériaux de Construction, Bureaux d’Étude).
- Intégration des données RH : Liaison directe avec les autres modules du SIRH pour une gestion centralisée des collaborateurs.
- Déclarations sociales simplifiées : Transmission fluide et automatique des déclarations obligatoires (DSN, BDESE, etc.).
Grâce à l’alliance de Silae et BRZ France, vous profitez d’un service complet : un outil cloud sécurisé, des avantages concrets en productivité et un accompagnement expert pour simplifier la gestion administrative au quotidien.
Entretiens professionnels
Depuis le 5 mars 2014, il est obligatoire de tenir un entretien professionnel, et ce pour tous les salariés de votre entreprise.
Cet entretien vise à examiner les possibilités d'évolution professionnelle du collaborateur, notamment en ce qui concerne ses qualifications et son emploi. Sa fréquence est fixée à tous les 2 ans, sauf si un accord collectif prévoit une autre périodicité.
Vous souhaitez réaliser une gestion simple de vos entretiens professionnels ?
My Silae vous offre une solution simple et conforme aux obligations légales pour la gestion de vos entretiens réglementaires, directement intégrée à votre logiciel de paie.
Vous souhaitez lier vos campagnes d’entretien, plans de formation et gestion des compétences ?
Empowill vous permet de simplifier et d’optimiser vos campagnes d’entretiens professionnels, en digitalisant l’ensemble du processus.
Grâce à cette solution, les collaborateurs et utilisateurs RH disposent d’outils adaptés pour automatiser les tâches, collecter les informations et améliorer l’expérience RH globale.
Avec Empowill, créez et déployez en quelques clics des campagnes d’entretien pour :
- Fin de période d’essai,
- Entretien professionnel,
- Entretien annuel,
- Bilan des 6 ans de présence,
- Autres entretiens spécifiques.
Fonctionnalités avancées d’Empowill :
- Création de supports sur-mesure : définissez des trames personnalisées adaptées aux postes et types de salariés.
- Automatisation des rappels : connectée à Outlook ou Google, la plateforme envoie automatiquement les invitations et rappels.
- Signature électronique sécurisée : simplifiez la validation et la traçabilité des entretiens avec la génération automatique de fichiers PDF.
- Suivi des objectifs et performances : visualisation graphique des données pour évaluer l’atteinte des objectifs fixés.
- Recensement des besoins en formation : intégrez directement les demandes de formation des collaborateurs et suivez leur validation.
Grâce aux tableaux de bord Empowill, vous analysez vos performances RH et suivez l’évolution des campagnes d’entretiens. Toutes les données saisies peuvent être exportées au format Excel pour un traitement approfondi.
Cette intégration fluide entre modules RH offre une gestion plus simple, plus rapide et plus collaborative, parfaitement adaptée aux PME comme aux grandes entreprises.
Alliez Compétences et Formations
L’outil permet d’analyser l’impact des sessions de formation sur la performance globale et d’organiser les actions en fonction des besoins identifiés, tout en simplifiant les tâches administratives liées à la gestion des parcours.
Solution de pilotage de votre Plan de Formation
Avec Empowill, vous simplifiez la gestion du plan de formation de votre entreprise en centralisant l’ensemble des besoins et des formations dans une interface intuitive et performante.
Cette solution logicielle s’adresse aux PME comme aux grandes entreprises, et s’intègre naturellement avec d’autres modules de suivi RH (entretiens, paie, reporting, pilotage social…).
- Créez votre catalogue de formations
- Associez directement les demandes des salariés aux formations
- Planifiez les formations
- Assurez la conformité des certifications
- Pilotez votre budget
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
Avec Empowill, structurez des parcours professionnels clairs et fidélisez vos talents.
-
Organisez les compétences de vos équipes
-
Créez des fiches de poste détaillées
-
Évaluez vos managers
-
Prenez des décisions éclairées grâce à des analyses visuelles
Solution de Revue du Personnel ou People Review
Avec Empowill, vous automatisez l’évaluation de votre Revue du Personnel ou Revue des Talents, garantissant un suivi efficace et stratégique de vos collaborateurs.
- Créez votre matrice à 9 cases sur mesure, adaptée à vos objectifs RH.
- Automatisez le placement de vos collaborateurs selon leurs résultats et leurs perspectives d’évolution.
- Centralisez les informations et suivez les indicateurs essentiels depuis une interface intuitive.
- Pilotez votre plan d’action grâce à des outils de suivi intégrés.
- Suivez et anticipez la mobilité et la carrière de vos employés avec une visibilité complète et des alertes personnalisées.
Les avantages de la solution de Pilotage Social avec Silae BI
Respect des obligations légales
Le pilotage social devient simple et stratégique grâce à Silae BI, un outil cloud qui combine puissance d’analyse et automatisation. Cette solution logicielle aide les entreprises et PME à respecter les obligations légales tout en améliorant la gestion et la visibilité de leurs informations RH.
Silae BI vous permet d’être en conformité avec les exigences réglementaires propres à votre convention collective (notamment dans le BTP, la construction et l’industrie). Vous pouvez automatiser la production et la diffusion de rapports tels que le Bilan Social, l’Index d’Égalité Professionnelle Femmes-Hommes, ou encore la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales).
L’index d’Égalité Professionnelle Femmes-Hommes
Pourquoi choisir Silae BI pour la création de votre Index Égalité Professionnelle ?
- Silae BI exploite directement vos fichiers DSN issus de Silae Paie, pour une intégration fluide avec les autres modules du système RH.
- Vous générez automatiquement votre rapport, réduisant ainsi le temps de travail de plusieurs heures.
- L’index est accessible en ligne, imprimable et prêt pour la déclaration obligatoire sur la plateforme Egapro.
La BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)
Pourquoi utiliser Silae BI pour la création de votre BDESE ?
- Automatisation des calculs et mise en forme intuitive des données.
- Génération de rapports en quelques clics, évitant des jours de travail manuel.
- Un outil fiable et documenté assurant une conformité totale.
Création de rapports d’activité personnalisés
Silae BI s’intègre facilement aux données RH de votre entreprise grâce à un système cloud performant. Cette solution logicielle offre une interface intuitive ne nécessitant aucune compétence technique préalable, ce qui la rend accessible à tous les utilisateurs RH, qu’il s’agisse de grandes entreprises ou de PME.
Grâce à ces outils, vous accédez à des tableaux de bord dynamiques et pouvez générer jusqu’à 230 indicateurs RH et paie, pour un suivi précis et automatisé de vos données.
Les collaborateurs RH bénéficient ainsi d’un service complet leur permettant de suivre les indicateurs clés, d’analyser les tendances sociales et d’améliorer la qualité des informations transmises à la direction.
- Partagez vos rapports personnalisés avec les autres utilisateurs de votre entreprise.
- Créez des rapports individuels pour préparer efficacement les entretiens annuels et professionnels.
- Visualisez graphiquement les tendances RH grâce à des indicateurs clé : masse salariale, rémunération, ancienneté...
Réalisez votre bilan carbone avec BRZ France et pilotez votre trajectoire bas carbone
La plateforme bilan carbone Sami
Avec le logiciel Sami, structurez votre stratégie climat en plusieurs étapes.
- Collecte et mesure des données : un outil automatisé pour rassembler les indicateurs clés et faciliter la saisie des informations environnementales.
- Pilotage des émissions : visualisez les résultats en temps réel grâce à des modules analytiques intégrés.
- Mise en place de plans d’action : simplifiez le suivi et la coordination grâce à une interface collaborative et intuitive.
Nos domaines d’expertise en bilan carbone
- Réalisation du Bilan Carbone,
- Réduction de l’empreinte carbone,
- Suivi des progrès et reporting automatisé.
Les avantages du bilan carbone
- Optimisation des coûts et économies d’énergie grâce à des outils cloud interconnectés,
- Anticipation des réglementations futures grâce à une solution logicielle conforme et évolutive,
- Amélioration de l’image de marque des entreprises responsables,
- Prise de conscience environnementale et engagement collectif de vos collaborateurs.
Gestion des demandes de congés et d’absences
My Silae : Un gain de temps pour la réalisation de la paie avec l’intégration des congés et absences
My Silae, accessible via application mobile et web, permet une gestion optimisée des congés et absences. Grâce à cette solution cloud, les collaborateurs soumettent leurs demandes en quelques clics, et les responsables valident ou rejettent depuis un système centralisé.
Grâce à la digitalisation de la gestion des congés et absences, My Silae évite les ressaisies inutiles et limite les erreurs grâce à l’envoi automatique des données en paie. L’automatisation du processus permet un gain significatif en efficacité et productivité.
Suivi du télétravail
Avec My Silae, simplifiez l’organisation du télétravail dans votre entreprise
- Les collaborateurs déclarent facilement s’ils sont en télétravail ou présents sur site.
- Les managers et RH bénéficient d’une vue d’ensemble des présences, facilitant l’optimisation des réunions et l’organisation des espaces de travail.
Gestion des arrêts de travail
My Silae : Solution de déclaration des arrêts de travail 100 % conforme
- Déclaration des arrêts de travail directement via l’application.
- Transmission simplifiée des justificatifs pour une intégration fluide en paie.
- Réduction des risques d’erreurs grâce à l’automatisation.
- Prise en compte des spécificités de la convention collective pour un calcul fiable et conforme aux réglementations en vigueur.
L’intranet d’entreprise, un véritable outil collaboratif
L’intranet d’entreprise est un levier puissant pour renforcer la communication interne et fluidifier les échanges entre les collaborateurs. Il centralise les informations essentielles et facilite la collaboration au sein de votre organisation.
Facilitez la communication et l’engagement de vos équipes grâce à un intranet d’entreprise dédié, intégrant des fonctionnalités collaboratives avancées.
Les fonctionnalités clés de l’intranet BRZ France :
- Espace collaboratif : Encouragez le travail en équipe grâce à des outils intégrés de discussion, de partage de fichiers et de gestion de projet.
- Partage documentaire sécurisé : Mettez à disposition des documents internes tels que procédures, règlements et supports de formation avec des droits d’accès personnalisés.
- Centralisation des informations : Un espace unique où les employés peuvent accéder aux actualités de l’entreprise, aux ressources documentaires et aux notes de service.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre Plateforme SIRH ?
BRZ France répond à vos questions !
FAQ – Plateforme SIRH BRZ France
Les meilleurs logiciels SIRH pour les PME sont ceux qui allient simplicité d’utilisation, modularité et automatisation des tâches RH. Parmi les solutions les plus performantes, My Silae et Empowill, intégrées par BRZ France, se distinguent par leur fiabilité et leur compatibilité avec les spécificités des entreprises du BTP, de l’industrie et des services.
Ces outils cloud permettent de centraliser les informations RH, de suivre les collaborateurs, d’automatiser la paie, le recrutement ou les absences, tout en garantissant la conformité légale.
L’avantage principal pour les utilisateurs : un système RH unique qui simplifie la gestion quotidienne, améliore la productivité et réduit les risques d’erreurs.
Le choix d’un SIRH dépend avant tout de la taille et des besoins de votre entreprise.
Pour une PME, il est conseillé d’opter pour une solution cloud flexible et évolutive, composée de modules essentiels comme la gestion administrative, le suivi du personnel, la paie et le pilotage social.
Les grandes structures peuvent quant à elles privilégier des systèmes intégrés offrant des outils analytiques avancés, la gestion des talents et un suivi précis des indicateurs RH.
Chez BRZ France, les solutions SIRH sont configurées sur mesure : elles s’adaptent à votre taille, à votre organisation et à vos besoins spécifiques, garantissant un service personnalisé et une expérience utilisateur fluide pour vos collaborateurs.
Un bon logiciel SIRH doit proposer des fonctionnalités qui automatisent les tâches RH et améliorent la circulation des informations. Les éléments incontournables à rechercher sont :
- La centralisation des données RH dans un système cloud sécurisé,
- Des modules intégrés pour la paie, le suivi du temps, les absences et le recrutement,
- Des outils analytiques de reporting pour le pilotage social,
- Une interface intuitive qui facilite l’expérience des utilisateurs et des collaborateurs,
- Une compatibilité avec les obligations légales (DSN, BDESE, index égalité professionnelle).
Les solutions SIRH BRZ France réunissent ces avantages dans un environnement unique, garantissant productivité, conformité et simplicité d’utilisation pour toutes les entreprises.