Plateforme SIRH BRZ France : La solution RH pour le BTP et les métiers de l'Industrie et de la Construction
Optimisez votre gestion RH avec un SIRH performant
Dans un secteur exigeant comme le BTP, la métallurgie, la promotion immobilière, les matériaux de construction ou le syntc, la gestion des ressources humaines est un défi majeur. La plateforme SIRH de BRZ France vous permet d’optimiser vos processus RH, de gagner du temps et d’assurer la conformité réglementaire. Grâce à ses outils avancés, elle offre une solution complète et intuitive permettant de centraliser et de structurer toutes les données RH en un seul endroit, garantissant ainsi une meilleure efficacité et un pilotage optimal des ressources humaines.
Qu’est-ce qu’une plateforme SIRH ?
Un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est un ensemble d’outils digitaux conçus pour automatiser et centraliser la gestion RH.
Il permet notamment de :
- SIMPLIFIER l’administration du personnel
- AMÉLIORER la communication interne
- PILOTER efficacement les performances des collaborateurs.
En s’appuyant sur des modules intégrés, il facilite l’ensemble des processus RH, allant de la gestion de la paie au suivi des performances, en passant par le développement des compétences et l’optimisation des campagnes d’entretiens.
Un SIRH bien structuré devient un levier stratégique essentiel pour assurer la croissance et la compétitivité des entreprises.
Pourquoi choisir la plateforme SIRH de BRZ France ?
Spécialiste des conventions collectives du BTP, de la Construction et de l’Industrie depuis plus de 40 ans, BRZ France propose une solution SIRH adaptée aux spécificités de votre secteur. En mettant en place notre plateforme, vous bénéficiez de :
Une gestion RH centralisée
Simplification de l’ensemble des processus RH en regroupant toutes les informations essentielles dans un environnement unique et sécurisé.
Un gain de temps considérable
Automatisation des tâches répétitives comme la gestion de la paie, le suivi des entretiens et la planification des formations, permettant ainsi de recentrer les équipes RH sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Une meilleure accessibilité des données
Vision globale des effectifs, reporting avancé et analyses détaillées pour faciliter la prise de décision et optimiser la gestion des talents.
Une conformité légale assurée
Respect strict des obligations légales et réglementaires, y compris la Déclaration Sociale Nominative (DSN), la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) et l’Index d’égalité professionnelle.
Un pilotage stratégique optimisé
Suivi en temps réel des indicateurs RH et sociaux, permettant une gestion proactive des ressources humaines et un alignement optimal avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Passez à une gestion RH optimisée avec BRZ France
Construisez votre plateforme SIRH performante et adaptée à vos besoins.
Les fonctions clés de notre plateforme SIRH
Chez BRZ France, nous sommes partenaire du leader incontournable de la paie en France : Silae.
Avec My Silae Paie, vous bénéficiez d’une solution robuste et adaptée à vos besoins sectoriels. Associée à l’expertise de BRZ France, elle garantit une gestion de paie efficace, sécurisée et en parfaite conformité. Profitez d’une tranquillité d’esprit totale tout en optimisant vos processus administratifs.
My Silae, paramétré par les experts BRZ France pour les besoins des entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics, de la Construction et de l’Industrie, vous permet d’éditer et distribuer sereinement les bulletins de paie de vos collaborateurs.
Bien plus qu’un simple logiciel de paie, My Silae est une plateforme intégrée qui révolutionne la gestion des bulletins de paie et des obligations sociales. Grâce à une mise à jour continue des réglementations légales et conventionnelles, elle assure une production de la paie automatisée et conforme aux évolutions législatives.
Fonctionnalités avancées de My Silae pour la paie
- Production de la paie automatisée : Calcul précis et traitement simplifié des salaires avec intégration des spécificités sectorielles.
- Mise à jour légale et conventionnelle quotidienne : Conformité assurée avec les évolutions réglementaires (BTP, Métallurgie, Promotion Immobilière, Matériaux de Construction, Bureaux d’Étude).
- Intégration des données RH : Liaison directe avec les autres modules du SIRH pour une gestion centralisée des collaborateurs.
- Déclarations sociales simplifiées : Transmission fluide et automatique des déclarations obligatoires (DSN, BDESE, etc.).
Entretiens professionnels
Depuis le 5 mars 2014, il est obligatoire de tenir un entretien professionnel, et ce pour tous les salariés de votre entreprise.
Cet entretien vise à examiner les possibilités d'évolution professionnelle du salarié, notamment en ce qui concerne ses qualifications et son emploi. Sa fréquence est fixée à tous les 2 ans, sauf si un accord collectif prévoit une autre périodicité.
Vous souhaitez réaliser une gestion simple de vos entretiens professionnels ?
My Silae vous offre une solution simple et conforme aux obligations légales pour la gestion de vos entretiens réglementaires, directement intégrée à votre logiciel de paie.
Vous souhaitez lier vos campagnes d’entretien, plans de formation et gestion des compétences ?
Empowill vous permet de simplifier et d’optimiser vos campagnes d’entretiens professionnels, en digitalisant l’ensemble du processus.
Avec Empowill, créez et déployez en quelques clics des campagnes d’entretien pour :
- Fin de période d’essai,
- Entretien professionnel,
- Entretien annuel,
- Bilan des 6 ans de présence,
- Autres entretiens spécifiques.
Fonctionnalités avancées d’Empowill :
- Création de supports sur-mesure : définissez des trames personnalisées adaptées aux postes et types de salariés.
- Automatisation des rappels : connectée à Outlook ou Google, la plateforme envoie automatiquement les invitations et rappels.
- Signature électronique sécurisée : simplifiez la validation et la traçabilité des entretiens avec la génération automatique de fichiers PDF.
- Suivi des objectifs et performances : visualisation graphique des données pour évaluer l’atteinte des objectifs fixés.
- Recensement des besoins en formation : intégrez directement les demandes de formation des collaborateurs et suivez leur validation.
Grâce aux tableaux de bord Empowill, vous analysez vos performances RH et suivez l’évolution des campagnes d’entretiens. Toutes les données saisies peuvent être exportées au format Excel pour un traitement approfondi.
Alliez Compétences et Formations
Analysez l’impact des formations sur le développement des compétences et programmez les sessions de formation en fonction des besoins identifiés.
Solution de pilotage de votre Plan de Formation
Avec Empowill, vous simplifiez la gestion du plan de formation de votre entreprise en centralisant l’ensemble des besoins et des formations dans une interface intuitive et performante.
- Créez votre catalogue de formations
- Associez directement les demandes des salariés aux formations
- Planifiez les formations
- Assurez la conformité des certifications
- Pilotez votre budget
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
Avec Empowill, structurez des parcours professionnels clairs et fidélisez vos talents.
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Organisez les compétences de vos équipes
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Créez des fiches de poste détaillées
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Évaluez vos managers
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Prenez des décisions éclairées grâce à des analyses visuelles
Solution de Revue du Personnel ou People Review
Avec Empowill, vous automatisez l’évaluation de votre Revue du Personnel ou Revue des Talents, garantissant un suivi efficace et stratégique de vos collaborateurs.
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Créez votre matrice à 9 cases sur mesure
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Automatisez le placement de vos collaborateurs
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Centralisez les informations
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Pilotez votre plan d’action
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Suivez et anticipez la mobilité et la carrière de vos employés
Les avantages de la solution de Pilotage Social avec Silae BI
Respect des obligations légales
Silae BI vous permet d’être en conformité avec les exigences légales et réglementaires de la convention collective du BTP. Automatisez la production et la diffusion de rapports tels que le Bilan Social, l’Index d’égalité professionnelle femmes-hommes ou encore la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales). Avec Silae BI, ces documents sont générés en quelques clics, vous assurant un gain de temps et une sérénité accrue.
L’index d’Égalité Professionnelle Femmes-Hommes
Pourquoi choisir Silae BI pour la création de votre Index Égalité Professionnelle ?
- Silae BI exploite directement vos fichiers DSN issus de Silae Paie.
- Vous générez automatiquement votre rapport, réduisant ainsi le temps de travail de plusieurs heures.
- L’index est accessible en ligne et imprimable, prêt pour la déclaration obligatoire sur la plateforme Egapro.
La BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)
Pourquoi utiliser Silae BI pour la création de votre BDESE ?
- Automatisation des calculs et mise en forme intuitive des données.
- Génération de rapports en quelques clics, évitant des jours de travail manuel.
- Un outil fiable et documenté assurant une conformité totale.
Création de rapports d’activité personnalisés
Silae BI s’intègre facilement aux données RH de votre entreprise de BTP, offrant une interface intuitive sans besoin de formation technique préalable. Accédez à des tableaux de bord dynamiques et générez jusqu’à 230 indicateurs RH et Paie pour un suivi précis.
- Partagez vos rapports personnalisés avec les autres utilisateurs de votre entreprise.
- Créez des rapports individuels pour préparer efficacement les entretiens annuels et professionnels.
- Visualisez graphiquement les tendances RH grâce à des indicateurs clé : masse salariale, rémunération, ancienneté...
Réalisez votre bilan carbone avec BRZ France et pilotez votre trajectoire bas carbone
La plateforme bilan carbone Sami
Avec le logiciel Sami, structurez votre stratégie climat en plusieurs étapes.
- Collecte et mesure des données
- Pilotage des émissions et mise en place de plans d’action
Nos domaines d’expertise en bilan carbone
- Réalisation du Bilan Carbone
- Réduction de l’empreinte carbone
Les avantages du bilan carbone
- Optimisation des coûts et économies d’énergie.
- Anticipation des réglementations futures.
- Amélioration de l’image d’entreprise responsable.
- Prise de conscience et engagement environnemental.
Gestion des demandes de congés et d’absences
My Silae : Un gain de temps pour la réalisation de la paie avec l’intégration des congés et absences
My Silae, accessible via application mobile et web, permet une gestion optimisée des congés et absences.
Grâce à la digitalisation de la gestion des congés et absences, My Silae évite les ressaisies inutiles et limite les erreurs grâce à l’envoi automatique des données en paie. L’automatisation du processus permet un gain significatif en efficacité et productivité.
Suivi du télétravail
Avec My Silae, simplifiez l’organisation du télétravail dans votre entreprise
- Les collaborateurs déclarent facilement s’ils sont en télétravail ou présents sur site.
- Les managers et RH bénéficient d’une vue d’ensemble des présences, facilitant l’optimisation des réunions et l’organisation des espaces de travail.
Gestion des arrêts de travail
My Silae : Solution de déclaration des arrêts de travail 100 % conforme
- Déclaration des arrêts de travail directement via l’application.
- Transmission simplifiée des justificatifs pour une intégration fluide en paie.
- Réduction des risques d’erreurs grâce à l’automatisation.
- Prise en compte des spécificités de la convention collective pour un calcul fiable et conforme aux réglementations en vigueur.
L’intranet d’entreprise, un véritable outil collaboratif
L’intranet d’entreprise est un levier puissant pour renforcer la communication interne et fluidifier les échanges entre les collaborateurs. Il centralise les informations essentielles et facilite la collaboration au sein de votre organisation.
Facilitez la communication et l’engagement de vos équipes grâce à un intranet d’entreprise dédié, intégrant des fonctionnalités collaboratives avancées.
Les fonctionnalités clés de l’intranet BRZ France :
- Espace collaboratif : Encouragez le travail en équipe grâce à des outils intégrés de discussion, de partage de fichiers et de gestion de projet.
- Partage documentaire sécurisé : Mettez à disposition des documents internes tels que procédures, règlements et supports de formation avec des droits d’accès personnalisés.
- Centralisation des informations : Un espace unique où les employés peuvent accéder aux actualités de l’entreprise, aux ressources documentaires et aux notes de service.
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