Consultant(e) RH en CDI
BRZ France
BRZ France est issu d'un groupe de bâtiment et de travaux publics allemand. Aujourd'hui, nous couvrons la majorité des besoins en gestion des entreprises du BTP.
Depuis 2001 et sa croissance internationale, le groupe BRZ c'est :
- Une présence dans le BTP depuis 1812
- Plus de 1 000 collaborateurs, dont 45 en France
- 200 000 bulletins de paie gérés par mois
- Un chiffre d'affaires consolidé de 130 millions d'euros
- 50 agences européennes
BRZ France, éditeur de logiciels et prestataire de services externalisés pour les entreprises du BTP, recherche un Consultant RH (H/F). Il assiste et le cas échéant représente le chef d'entreprise dans ses relations avec les salariés, les représentants du personnel, et les personnes et institutions intervenant en matière sociale, pour l'exercice des prérogatives et obligations inhérentes à la qualité d'employeur.
La fonction s'exerce pour le compte d'une entreprise utilisatrice, relevant du secteur du bâtiment et cliente de BRZ, dans le cadre d'une entreprise de travail à temps partagé.
Candidature Consultant(e) RH
En formation bac +5 en droit social ou ressources humaines
- Analyse le système de relations sociales et l'administration du personnel de l’entreprise cliente, au regard de la législation en vigueur et des procédures et des normes organisationnelles applicables dans le domaine des ressources humaines,
- Organise la représentation du personnel de l'entreprise utilisatrice et participe aux réunions des représentants du personnel, qu’il prépare en concertation avec le dirigeant de l'entreprise utilisatrice,
- Assure les relations courantes avec les organismes sociaux,
- Conseil le client sur l’ensemble des domaines RH (gestion de carrière, formation, entretiens...),
- Mettre en place des projets RH : après avoir défini les stratégies et politique RH avec la direction de l’entreprise, le consultant RH doit mener en autonomie les différents projets découlant de la stratégie.
Type d'emploi : CDI, temps plein
Salaire : à partir de 32 K€
Avantages :
- Horaires flexibles
- Titre-restaurant
- Travail hybride
Conditions de travail :
- Travaille en clientèle de façon habituelle,
- Apte aux déplacements,
- Utilise l’outil informatique et travaille sur écran,
- Travail en journée.
Qualifications et expériences souhaitées
- Bonne connaissance des instances, des normes et des problématiques de relations sociales des secteurs du bâtiment,
- Formation spécialisée en matière sociale (type Master RH),
- Expérience minimum de trois ans, idéalement dans une entreprise de bâtiment,
- Goût des relations sociales et diplomatie ; sens de l'organisation.