La Gestion sociale externalisée
Un appui dans la gestion quotidienne de vos collaborateurs
Complexe et en perpétuelle évolution, la législation sociale française demande une très forte expertise notamment dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.
Conscient de la forte pression des obligations légales et conventionnelles qui pèse sur les entreprises de BTP, nous accompagnons nos clients au quotidien en réalisant pour eux différentes missions de gestion sociale.
Les relations de travail avec notre consultant sont efficaces et de confiance. Sa connaissance des particularités du secteur du BTP sont des atouts appréciables
Groupe Willoquaux200 collaborateurs
La qualité des prestations de BRZ est au rendez-vous. Les explications sont claires et détaillées.
Ma consultante est très agréable, compétente et prend le temps d’expliquer oralement et par écrit les tenants et aboutissants d’un dossier. Je recommande.Entreprise FLOOR DESIGN6 collaborateurs
Je suis satisfaite de BRZ Gestion sociale. Grâce aux consultants, je suis informé et alerté des informations liées à la veille sociale, qui est plutôt complexe notamment dans le domaine du BTP
Les relations avec nos consultants se passent bien. Ils sont réactifs efficaces et très agréables.Entreprise BATTAIS80 collaborateurs
Pour son efficacité et sa fiabilité, nous recommandons vivement les services de BRZ Gestion Sociale. Nous collaborons depuis plus de 2 ans et soulignons la convivialité des relations.
Les Ateliers de Reims80 collaborateurs
Au départ pour confirmer nos connaissances, BRZ est très vite devenu un partenaire important en conseil et aide à la décision pour finalement être un maillon interne à notre fonctionnement avec le service DRH à temps partagé.
Bangui Groupe170 collaborateurs
Depuis plusieurs années, j'externalise mes paies avec BRZ. Externaliser ma gestion sociale était donc une évidence. Ma consultante est très professionnelle, réactive, disponible, toujours à l'écoute et de très bon conseil.
ENVELIA15 collaborateurs
Nos missions en gestion sociale
Quelques exemples de missions :
- Échanger avec un juriste sur des sujets relatifs au droit social
- Accompagnement dans la gestion de vos ressources humaines
- Rédaction de l'accord d'entreprise en l'adaptant aux règles générales de l'entreprise
- Conseils, assistance et transmission d'actes dans la gestion de l'inaptitude
- Visites médicales, reclassement, entretiens...
- Mise en place et organisation de l'activité partielle
- Calcul de l'indemnisation pour l'entreprise et les salariés
- Conseils, assistance et transmission des actes juridiques relatifs au droit disciplinaire.
- Évaluation des risques pour chacun des salariés en fonction des activités de l'entreprise
- Aide au respect des obligations de l'employeur liées à la sécurité
Les missions : une organisation en 3 étapes
- A partir de votre demande, nous analysons le besoin de l'entreprise et vous proposons une solution adaptée, accompagnée d'un devis et d'un calendrier de réalisation
- Nous concluons une lettre de mission pour une intervention ponctuelle ou permanente
- Nous réalisons la mission proposée, soit en préparant les actes juridiques et en vous conseillant pour leur mise en oeuvre, soit en vous assistant ou représentant auprès de vos salariés ou d'un tiers
Les avantages
- Flexibilité: vous choisissez la nature de la mission et la fréquence des interventions de votre consultant
- Disponibilité : vous êtes accompagné par un consultant unique et une équipe juridique pour une réponse rapide et personnalisée
- Fiabilité : vous partagez vos décisions avec un professionnel averti et responsable, spécialisé dans le domaine du bâtiment et des travaux publics
- Efficacité : vous réduisez les risques d’erreurs et optimisez la protection de vos collaborateurs
Nos prestations complémentaires
pour aller plus loin dans votre politique RH
Un diagnostic pour cerner vos besoins en gestion sociale
L’objectif du diagnostic social est de faire un point sur les différents aspects des relations sociales. Il vise à identifier les éventuelles non-conformités à la législation et à la convention collective.
Une Assistance dédiée à vos questions sociales
Une question d'ordre sociale? Un litige avec un tiers?
Disponible, notre Assistance en ligne se tient à votre disposition pour vous apporter une réponse rapide et pertinente. L'assistance vous permet d'être aidé dans vos procédures amiables ou devant les tribunaux, de bénéficier d'informations en gestion sociale et d'avoir un avis sur les litiges.
La DRH à temps partagé
Avec son service DRH à temps partagé, BRZ vous délègue un conseiller, à la fois confident et expert pour vous accompagner dans l’organisation du travail et la direction des hommes.
Selon vos besoins, votre consultant RH prendra en charge les tâches liées à votre gestion sociale et assure la fonction RH au quotidien. Ils s'adaptent à la taille et aux problématiques de votre entreprise, sur site ou à distance, à temps partagé. Votre consultant prend en charge la gestion de vos collaborateurs et vous assiste dans les prises de décision.
S'informer sur la gestion sociale BTP
N'hésitez pas à découvrir les chroniques BRZ où nous abordons mensuellement différents thèmes importants de la gestion sociale dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.
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