Formulaire de contact
Carrière
Actualités
Gestion sociale / RH
Zum Seitenanfang
BRZ Gestion sociale externalisée

La Gestion sociale externalisée

Un appui dans la gestion quotidienne de vos collaborateurs

Complexe et en perpétuelle évolution, la législation sociale française demande une très forte expertise notamment dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.

Conscient de la forte pression des obligations légales et conventionnelles qui pèse sur les entreprises de BTP, nous accompagnons nos clients au quotidien en réalisant pour eux différentes missions de gestion sociale.

  • Les relations de travail avec notre consultant sont efficaces et de confiance. Sa connaissance des particularités du secteur du BTP sont des atouts appréciables

    Groupe Willoquaux
    200 collaborateurs
  • La qualité des prestations de BRZ est au rendez-vous. Les explications sont claires et détaillées.
    Ma consultante est très agréable, compétente et prend le temps d’expliquer oralement et par écrit les tenants et aboutissants d’un dossier. Je recommande.

    Entreprise FLOOR DESIGN
    6 collaborateurs
  • Je suis satisfaite de BRZ Gestion sociale. Grâce aux consultants, je suis informé et alerté des informations liées à la veille sociale, qui est plutôt complexe notamment dans le domaine du BTP
    Les relations avec nos consultants se passent bien. Ils sont réactifs efficaces et très agréables.

    Entreprise BATTAIS
    80 collaborateurs
  • Pour son efficacité et sa fiabilité, nous recommandons vivement les services de BRZ Gestion Sociale. Nous collaborons depuis plus de 2 ans et soulignons la convivialité des relations.

    Les Ateliers de Reims
    80 collaborateurs
  • Au départ pour confirmer nos connaissances, BRZ est très vite devenu un partenaire important en conseil et aide à la décision pour finalement être un maillon interne à notre fonctionnement avec le service DRH à temps partagé.

    Bangui Groupe
    170 collaborateurs
  • Depuis plusieurs années, j'externalise mes paies avec BRZ. Externaliser ma gestion sociale était donc une évidence. Ma consultante est très professionnelle, réactive, disponible, toujours à l'écoute et de très bon conseil.

    ENVELIA
    15 collaborateurs

Nos missions en gestion sociale

Quelques exemples de missions :

Conseils et assistance en ligne
  • Échanger avec un juriste sur des sujets relatifs au droit social
  • Accompagnement dans la gestion de vos ressources humaines
Représentants du personnel
  • Accompagnement lors de la mise en place du CSE (à partir de 11 salariés)
  • Assistance et / ou participation dans la vie du CSE
Contrats de travail
  • Rédaction d'un avenant ou contrat de travail spécifique à l'entreprise
Inaptitude au travail
  • Conseils, assistance et transmission d'actes dans la gestion de l'inaptitude
  • Visites médicales, reclassement, entretiens...
Procédures disciplinaires
  • Conseils, assistance et transmission des actes juridiques relatifs au droit disciplinaire.
Rupture conventionnelle
  • Conseils, assistance et transmission d'actes juridiques dans la procédure de rupture
  • Courriers de réponse au salarié, calendriers de procédure, chiffrage indemnité, etc

Les missions : une organisation en 3 étapes

  • A partir de votre demande, nous analysons le besoin de l'entreprise et vous proposons une solution adaptée, accompagnée d'un devis et d'un calendrier de réalisation
  • Nous concluons une lettre de mission pour une intervention ponctuelle ou permanente
  • Nous réalisons la mission proposée, soit en préparant les actes juridiques et en vous conseillant pour leur mise en oeuvre, soit en vous assistant ou représentant auprès de vos salariés ou d'un tiers

Les avantages

  • Flexibilité: vous choisissez la nature de la mission et la fréquence des interventions de votre consultant 
  • Disponibilité : vous êtes accompagné par un consultant unique et une équipe juridique pour une réponse rapide et personnalisée
  • Fiabilité : vous partagez vos décisions avec un professionnel averti et responsable, spécialisé dans le domaine du bâtiment et des travaux publics
  • Efficacité : vous réduisez les risques d’erreurs et optimisez la protection de vos collaborateurs

Nos prestations complémentaires

pour aller plus loin dans votre politique RH

Un diagnostic pour cerner vos besoins en gestion sociale

L’objectif du diagnostic social est de faire un point sur les différents aspects des relations sociales. Il vise à identifier les éventuelles non-conformités à la législation et à la convention collective.

Une Assistance dédiée à vos questions sociales

Une question d'ordre sociale? Un litige avec un tiers?

Disponible, notre Assistance Juridique se tient à votre disposition pour vous apporter une réponse rapide et pertinente. L'assistance juridique vous permet d'être aidé dans vos procédures amiables ou devant les tribunaux, de bénéficier d'informations juridiques et d'avoir un avis sur les litiges.

La DRH à temps partagé

Avec son service DRH à temps partagé, BRZ vous délègue un conseiller, à la fois confident et expert indépendant pour vous accompagner dans l’organisation du travail et la direction des hommes.

Selon vos besoins, votre consultant RH prendra en charge les tâches liées à votre gestion sociale. La mission est adaptée à vos besoins et est définie avec vous, dans son contenu comme dans sa fréquence. Votre consultant prend en charge la gestion de vos collaborateurs et vous assiste dans les prises de décision.

Nicolas Dubois
Nicolas - Responsable Pôle social

Profitez dès maintenant de l'expertise de notre pôle social BRZ.
Nous sommes à votre écoute.

lire nos chroniques en gestion sociale

S'informer sur la gestion sociale BTP

N'hésitez pas à découvrir les chroniques BRZ où nous abordons mensuellement différents thèmes importants de la gestion sociale dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.

Pour recevoir gratuitement ces chroniques dès leur diffusion, n'hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter.

M'INSCRIRE GRATUITEMENT