
Profitez de l'expertise BRZ et découvrez le diagnostic paie et social
Les changements législatifs dans la paie et la gestion sociale sont permanents et une mise à jour régulière est nécessaire.
Des erreurs peuvent s’installer suite à une non mise en conformité avec ces modifications.
Les risques sont multiples et une simple erreur de calcul peut avoir de lourdes conséquences : redressement URSSAF, litige aux prud’hommes…
Grâce aux diagnostics de conformité en paie et gestion sociale, mesurez les écarts entre vos pratiques et les règles applicables.
BRZ vous accompagne et analyse la situation de l’entreprise dans le but de vous donner des préconisations.
SÉCURISEZ VOS PRATIQUES GRACE AU DIAGNOSTIC PAIE ET SOCIAL

Recueil des documents et règles de gestion existantes : convention collective, accords d’entreprise, usages, bulletins de paie...

Analyse du respect des réglementations des bulletins de paie et des documents RH.
Mise en place d’actions pour corriger les points de vulnérabilité identifiés et les risques encourus

Présentation des préconisations personnalisées sur les correctifs à apporter

LE DIAGNOSTIC PAIE ET SOCIAL

BRZ mesure votre niveau de risque
et évalue le niveau de conformité de vos bulletins de paie

BRZ identifie les éventuelles non-conformités
à la législation et à la convention collective
Nos interlocuteurs spécialisés vous accompagnent sur vos interrogations en paie et en gestion sociale.
Une question, une information supplémentaire ?

Nous sommes à votre écoute pour déterminer ensemble, les besoins de votre entreprise pour réaliser vos paies.